
Tevreden klanten
Klanten van alle soorten en maten veranderden van sceptisch naar overtuigd.
Trek sneller de juiste mensen, precies op het moment dat ze openstaan voor iets nieuws. Hoe? Job advertising onder 10 miljoen Facebookleden en 8 miljoen Instagrammers. Met onze AI-campagne bouwer creëer je in minuten campagnes gericht op jouw ideale kandidaatprofiel, zorg je dat deze terecht komen bij precies je doelgroep uit miljoenen Instagram en Facebook profielen, matcht en automatiseert gepersonaliseerde outreach. Optimaliseer je marketing & recruitment en kom direct in contact met de beste kandidaten.
Recruitment & Marketing in 1 tool voor jouw bedrijf.
Met de virtual recruitment marketeer Max zet je in minuten campagnes op die werken. Jij geeft opdracht aan Max, Max handelt vanuit jouw bedrijf, gericht op jouw doelgroep. Of je nu een starter, vakman of ervaren specialist zoekt – Max zorgt dat de campagne voelt alsof die precies voor hén is geschreven. Jij vindt keer op keer sneller de perfecte kandidaat.
Slimmer werven, sneller invullen
Gebruik winnende formules voor het aantrekken van kandidaten.
Trek talent aan met advertenties die social media scrollers stoppen, converterende copy en de beste vacaturepagina die conversies verhogen.
In plaats van jagen op kandidaten, trek je ze automatisch aan.
Trek meer kandidaten aan, precies die jij zoekt.
Standaard werving op jobboards bereikt alleen de 20% actieve werkzoekenden. Vergroot je bereik met campagnes die de andere 80% latente kandidaten activeert die wél bewegen als de propositie klopt.
Toegang tot de hele markt, met één klik.
Laat technologie voor je werken en de eerste opvolging doen via whatsapp.
Besteed minder tijd aan randzaken en meer aan het selecteren van de juiste mensen. Kies zelf hoe kandidaten solliciteren en laat ze automatisch opvolgen via whatsapp. Kies de juiste funnel voor elke functie:
1. Met of zonder cv.
2. In 15 seconden op mobiel via onze funnel.
3. In 2 minuten via een uitgebreid formulier met screeningsvragen.
Mobiele funnels die top kandidaten opleveren in elke functie.
Agentic-AI die presteert als een volledig job marketingteam, zonder de kosten.
In minuten is weken werk voltooid door AI zodat je direct live bent. Verplaats real-time budget naar de ads die top talent leveren, vul vacatures sneller in met minder kosten.
Volledige controle over job marketing en budgetten.
MaxRecruit is gebruiksvriendelijk tot in de kern. Iedereen kan ermee werken – zonder training, zonder marketingervaring. Gebruik het als stand-alone oplossing of koppel het eenvoudig aan je ATS. Start elke nieuwe werving met een voorsprong. Of je nu 1, 10 of 100 vacatures hebt: MaxRecruit haalt het beste uit jouw organisatie en zet dat om in campagnes die perfecte kandidaten opleveren.
Ontdek hoe je sneller de beste kandidaten vindt
Bewezen aanpak die al succesvol is ingezet in 10+ sectoren en voor meer dan 100 verschillende vacaturetypes.
Slimmere schaalbare recruitment voor jouw bedrijf.
MaxRecruit is jouw all-in-one job marketing powerhouse op maat.AI-powered oplossingen die je wervingsproces stroomlijnen, automatiseren en optimaliseren.
Max Job Ads
Slimme advertenties die werken. Gebaseerd op bewezen marketingtechnieken, DISC-profielen en gedragspsychologie. Ontworpen om niet alleen op te vallen, maar ook te converteren.
Max Vacaturepagina
Conversiegerichte vacaturepagina’s op bais van Cialdini afgestemd op jouw doelgroep. Binnen enkele minuten live, met overtuigingstechnieken die mensen écht in beweging zetten.
Max Opvolging
Mis nooit meer een sollicitant. Beheer reacties centraal, ontvang notificaties en automatiseer opvolging direct via WhatsApp. Snel, persoonlijk en efficiënt.
Max Creative Pro
Genereer high-end campagnes met copy die triggert, raakt en converteert. Geen standaardteksten, maar creatieve content met visuele overlays die precies de juiste doelgroep aanspreken.
Max Brand Stylebook
Werven in jouw eigen stijl. Alle content wordt automatisch afgestemd op je merkidentiteit. Zo blijft je communicatie herkenbaar, authentiek en aantrekkelijk voor de juiste mensen.
Max Target Audience
Onze AI weet wie je zoekt. Voor elke doelgroep – van jonge starter tot ervaren specialist – maakt MaxRecruit de juiste content op de juiste kanalen. Volledig op maat.
Max Data Dashboard
Eén dashboard met realtime inzichten. Combineer marketing- en recruitmentdata en zie direct wat werkt. Stuur bij op basis van data en verlaag je kosten per hire.
1. Hoe zorgt MaxRecruit ervoor dat we de juiste kandidaten bereiken?
MaxRecruit combineert AI-targeting met realtime data van Meta (Facebook & Instagram) om je vacature alleen te tonen aan mensen die passen bij jouw profiel – of ze nu actief op zoek zijn of latent geïnteresseerd. We richten ons op relevante locatie, functie-inhoud, sector en soft skills. Zo bereiken we méér en betere kandidaten dan via jobboards.
2. Hoeveel tijd kost het om een campagne te starten?
Slechts enkele minuten. Je vult een slim formulier in waarin je vacature, doelgroep en wensen worden uitgevraagd. Daarna genereert onze AI direct de campagne, inclusief tekst, visuals en targeting. Je hoeft geen marketeer te zijn en je hoeft niets zelf te ontwerpen. Wil je maatwerk? Dan helpen we je met één intake per bedrijf.
3. Kunnen we onze huisstijl, tone-of-voice en employer brand verwerken in de advertenties?
Ja. Tijdens de intake stellen we jouw merkidentiteit en tone-of-voice in. Vervolgens zorgt ons systeem ervoor dat elke campagne consistent en herkenbaar blijft. Je kunt kiezen uit verschillende stijlen of je eigen stijl uploaden. Zo voelt elk campagnebericht aan alsof het van jouw bedrijf komt – en niet uit een generieke template.
4. Wat is het verschil tussen MaxRecruit en een traditioneel recruitmentbureau of jobboard?
MaxRecruit is geen tussenpartij maar een technologie-oplossing. Je betaalt geen recruitmentfee of plaatsingskosten. In plaats daarvan krijg je een slim systeem dat campagnes automatiseert, doelgroepgericht adverteert en leads direct aanlevert. Je behoudt volledige regie en bespaart tijd én kosten, met hogere conversie als resultaat.
5. Wat is de verwachte uitkomst of conversie van een campagne?
De gemiddelde campagne levert 20–60 sollicitaties of leads op, afhankelijk van functie, regio en arbeidsmarktspanning. We sturen realtime bij op bereik, klikken en formulieren. Jij krijgt inzicht in resultaten via een dashboard en ontvangt automatisch kandidaten die voldoen aan jouw wensen. Geen ruis, wel rendement.
6. Hoe zit het met beheer en optimalisatie van campagnes?
Onze AI monitort en optimaliseert jouw campagnes automatisch. We testen verschillende visuals en teksten, en sturen bij op basis van wat werkt. Jij hoeft nergens naar om te kijken – tenzij je dat wilt. Via je dashboard kun je altijd zelf pauzeren, opschalen of een nieuwe campagne starten.
7. Kunnen we MaxRecruit ook inzetten voor meerdere vacatures of als continu wervingskanaal?
Ja, MaxRecruit is gebouwd voor schaalbaarheid. Je kunt één losse campagne draaien, maar ook meerdere vacatures tegelijk uitzetten. Voor structurele werving bieden we bundels, abonnementsvormen en whitelabelopties. Zo bouw je een altijd-aan-funnel voor recruitment, met minimale inspanning en maximale controle.
Hoe lang duurt het om MaxRecruit in gebruik te nemen?
MaxRecruit is ontworpen voor snelle en eenvoudige implementatie. Binnen 1 uur kun je je eerste wervingscampagne live hebben. De stappen zijn:
1️⃣ Account aanmaken – Binnen enkele minuten.
2️⃣ Profiel instellen – Optioneel, maar handig voor branding en tone-of-voice.
3️⃣ Vacature(s) invoeren – De AI helpt je met het genereren van vacatureteksten en advertenties.
4️⃣ AI-optimalisatie – MaxRecruit bepaalt de beste targeting en advertentieformaten.
5️⃣ Campagne starten – Direct live en sollicitanten ontvangen.
Er is geen technische set-up nodig en je hebt geen marketing- of recruitmentkennis nodig om te starten.
Moet ik een training volgen om MaxRecruit te gebruiken?
Nee, MaxRecruit is plug & play. De tool is ontworpen om intuïtief en gebruiksvriendelijk te zijn, zonder complexe instellingen of lange leercurves.Wil je toch begeleiding? Dan bieden we:
✔ Korte onboarding-video’s binnen het platform.
✔ Live demo’s en strategiegesprekken voor bedrijven die extra ondersteuning willen.
✔ 24/7 support via chat en e-mail.
Kan ik campagnes direct zelf opzetten of krijg ik ondersteuning?
Beide opties zijn mogelijk. Je kunt:
✅ Zelf direct aan de slag met onze intuïtieve interface.
✅ Gebruik maken van AI-ondersteuning, die helpt met advertentiecreatie en targeting.
✅ Een gratis strategiegesprek inplannen, waarbij een expert je helpt met de optimale set-up.
Wil je meer controle? Dan kun je handmatig aanpassingen doen in targeting, tone-of-voice en advertentiecontent.
Hoeveel vacatures kan ik tegelijkertijd live zetten?
Dit hangt af van het pakket dat je kiest. Standaard kun je meerdere vacatures tegelijk live zetten, en je kunt eenvoudig opschalen indien nodig.
🎯 Flexibele opties:
🔹 Voor kleine bedrijven – Start met een enkele campagne en breid uit naargelang je behoeften.
🔹 Voor middelgrote tot grote bedrijven – Meerdere campagnes tegelijk beheren vanuit één overzichtelijk dashboard.
🔹 Voor bureaus & organisaties met bulk-werving – Grootschalige recruitment zonder extra handmatig werk.
MaxRecruit schaalt automatisch mee met je behoeften.
Is er een proefperiode beschikbaar?
Ja, we bieden bedrijven de mogelijkheid om hun eerste campagne gratis op te zetten. Dit stelt je in staat om:
✅ Het platform te testen zonder directe kosten.
✅ Resultaten te zien voordat je een besluit neemt.
✅ Inzicht te krijgen in hoe AI-gestuurde recruitment jouw werving kan versnellen.
Na de proefperiode kies je een pakket dat past bij jouw wervingsbehoefte.
Hoe pas ik mijn eigen branding toe?
In de Profile Set-up kun je:
✔ Logo en huisstijlkleuren toevoegen.
✔ Tone-of-voice instellen (formeel, informeel, wervend, professioneel)
.✔ Standaard vacatureformats en advertentiestijlen definiëren.
Hoe wordt data beveiligd?
🔒 AVG/GDPR-proof: Jouw gegevens en die van kandidaten worden veilig opgeslagen en versleuteld.
Wie heeft toegang tot mijn recruitmentdata?
✔ Alleen geautoriseerde gebruikers.
✔ Data wordt niet gedeeld met derden zonder toestemming.
Welke advertentieformaten worden gebruikt?
MaxRecruit maakt gebruik van verschillende advertentie-indelingen, afhankelijk van het platform en de doelgroep:
✔ Statische visuals – Simpele, effectieve banners met vacature-informatie.
✔ Carrousel advertenties – Meerdere slides die extra context bieden over de functie.
✔ Story ads – Perfect voor Instagram en Facebook, gericht op mobiele gebruikers.
✔ Lead-form advertenties – Kandidaten kunnen solliciteren zonder de social media omgeving te verlaten.
Je bepaalt welk advertentieformaat het beste werkt voor jouw doelgroep.
Kunnen kandidaten via mobiel solliciteren?
Ja, MaxRecruit is volledig mobiel geoptimaliseerd. Kandidaten kunnen:
📱 Direct solliciteren via social media (Facebook, Instagram, LinkedIn).
📱 Solliciteren via WhatsApp of e-mail.
📱 Gebruikmaken van een mobielvriendelijk match-form met pre-screening vragen.
Meer dan 80% van de sollicitaties wordt mobiel gedaan, dus MaxRecruit is zo ingericht dat solliciteren snel en eenvoudig is.
Kan ik extra vragen toevoegen aan het sollicitatieformulier?
Ja, je kunt het sollicitatieproces personaliseren door:
✔ Pre-screening vragen toe te voegen – Zo ontvang je alleen kandidaten die echt passen.
✔ Sollicitanten te laten kiezen waar ze solliciteren (social media, match-form of vacaturepagina).
✔ Kandidaten direct in je eigen ATS of CRM te ontvangen.
Zo filter je sneller de juiste mensen en verspil je geen tijd aan ongeschikte kandidaten.
Kan ik budgetten en biedstrategieën zelf instellen?
Ja, je hebt de mogelijkheid om:
🔹 Een vast dagbudget in te stellen.
🔹 Automatische budgetoptimalisatie aan te zetten, zodat AI het beste bod per klik bepaalt.
🔹 Per vacature of campagne verschillende budgetten toe te wijzen.
🔹 Real-time inzicht te krijgen in kosten per sollicitatie en deze bij te sturen.
Zo kun je zelf de controle houden of de AI het werk laten doen.
Hoe bepaalt MaxRecruit de beste advertentie-instellingen?
De AI analyseert historische data, trends en conversiegedrag van kandidaten om automatisch de beste advertentie-instellingen te kiezen. Hierbij houdt de tool rekening met:
🔹 Doelgroepdata – Functietitel, ervaringsniveau, locatie en sector.
🔹 Advertentieprestaties – Welke visuals, teksten en CTA’s werken het beste?
🔹 Kandidatenprofielen – Welke factoren leiden tot kwalitatieve sollicitaties?
🔹 Budget & ROI – Hoe krijg je de beste resultaten tegen de laagste kosten?
Door real-time optimalisatie worden advertenties continu aangepast om het meeste uit je budget te halen.
Kan ik zelf advertentiecontent aanpassen of doet AI dit?
Beide opties zijn mogelijk:
✅ AI-gestuurde advertenties – MaxRecruit genereert automatisch wervende vacatureteksten en advertentiecontent die aansluiten bij je doelgroep.
✅ Handmatige aanpassingen – Je kunt de AI-output aanpassen, inclusief tone-of-voice, visuals en specifieke call-to-actions.
✅ A/B-testing – De tool test verschillende versies van advertenties om te bepalen welke het beste presteert.
Conclusie: Je hebt volledige controle, maar de AI neemt het werk uit handen als je dat wilt.
Hoe ervaren kandidaten het sollicitatieproces via MaxRecruit?
MaxRecruit zorgt voor een snelle, laagdrempelige en gebruiksvriendelijke sollicitatie-ervaring. Kandidaten ervaren:
✅ Solliciteren in 1 klik – Geen lange formulieren, maar direct reageren via social media.
✅ Mobielvriendelijk proces – 80% van de sollicitanten gebruikt een smartphone, dus alles is geoptimaliseerd voor mobiel.
✅ Directe bevestiging & opvolging – Binnen 5 minuten krijgt een sollicitant een WhatsApp- of e-mailbericht.
✅ Geen gedoe met registraties – Kandidaten kunnen solliciteren met hun NAW-gegevens of via een korte vragenlijst.
💡 Resultaat: Hogere conversie, minder afhakers en meer gekwalificeerde kandidaten.
Hoe zorg ik ervoor dat mijn vacature opvalt tussen concurrenten?
MaxRecruit optimaliseert vacatures en advertenties om direct de aandacht van de juiste kandidaten te trekken:
🔹 Conversiegerichte vacatureteksten – Geen standaard teksten, maar AI-gestuurde copy die triggert.
🔹 Slimme targeting & retargeting – Je vacature wordt getoond aan kandidaten die het meest geneigd zijn te solliciteren.
🔹 A/B-testing van advertentievarianten – De AI test welke boodschap het beste werkt voor jouw doelgroep.
🔹 Creatieve visuele advertenties – Gebruik carrousels, short-video’s en story ads om op te vallen.
💡 Zo verdwijnt je vacature niet in de massa, maar springt hij eruit.
Hoe helpt MaxRecruit bij employer branding?
MaxRecruit zorgt ervoor dat je vacaturecampagnes niet alleen mensen aantrekken, maar ook bijdragen aan een sterk en herkenbaar werkgeversmerk. Dit gebeurt door:
✔ Consistente branding in elke advertentie – Gebruik je eigen logo, kleuren en tone-of-voice.
✔ Vacatures en advertenties die inspelen op drijfveren en motieven – Richt je communicatie op wat jouw ideale kandidaten écht belangrijk vinden.
✔ Employer branding verweven in de campagne – Kandidaten solliciteren niet alleen op de baan, maar ook op jouw bedrijfscultuur en propositie.
✔ Dynamische content – AI past advertentieboodschappen automatisch aan op de doelgroep, zodat de juiste snaar wordt geraakt.
💡 Resultaat: Jouw bedrijf wordt gezien als een aantrekkelijke werkgever en trekt talent aan dat bij je organisatie past.
Welke KPI’s worden gemeten in het dashboard?
1️⃣ Awareness & Reach:
- Aantal bereikte kandidaten – Hoeveel potentiële kandidaten zien jouw advertenties?
- Engagement rate (CTR, video views, likes, shares) – Hoe aantrekkelijk is je content?
- Cost per 1.000 weergaven (CPM) – Wat kost het om jouw vacature zichtbaar te maken?
2️⃣ Interesse & Clicks:
- Click-through rate (CTR) – Hoeveel mensen klikken door naar jouw vacaturepagina?
- Bounce rate op de vacaturepagina – Hoeveel kandidaten haken af zonder te solliciteren?
- Gemiddelde tijd op vacaturepagina – Blijven kandidaten hangen of scrollen ze meteen weg?
3️⃣ Conversie & Sollicitaties:
- Aantal sollicitaties per kanaal – Welke kanalen leveren de meeste sollicitanten?
- Cost-per-applicant (CPA) – Wat betaal je per sollicitant?
- Conversieratio vacaturepagina → sollicitatie – Hoe goed converteert je vacaturepagina?
4️⃣ Hires & ROI:
- Aantal hires per campagne – Welke campagnes leveren de beste kandidaten op?
- Cost-per-hire (CPH) – Wat kost het om iemand daadwerkelijk aan te nemen?
- Time-to-hire – Hoe lang duurt het gemiddeld om een vacature te vullen?
- Quality of hire – Welke advertentie leverde de beste match?
Kan ik specifieke wervingscampagnes maken voor verschillende bedrijfsonderdelen?
Ja! MaxRecruit maakt het mogelijk om:
✅ Meerdere campagnes tegelijk te draaien – Specifiek voor verschillende teams, functies of vestigingen.
✅ Afzonderlijke tone-of-voice en branding per campagne te gebruiken – Handig voor bedrijven met diverse afdelingen of employer branding strategieën.
✅ Gerichte advertenties per doelgroep – AI past de boodschap aan op de juiste functiegroep en motivatie.
Zo wordt elke campagne relevant en afgestemd op de juiste doelgroep.
Kan ik een maximum budget per vacature instellen?
Ja, je kunt per vacature een dagbudget of totaalbudget instellen, zodat je volledige controle hebt over je uitgaven.
✅ Dagbudget – Bepaal hoeveel per dag wordt uitgegeven aan advertenties.
✅ Totaalbudget – Stel een limiet in voor de hele campagne.
✅ Automatische schaalopties – Laat AI het budget aanpassen als er kansen zijn voor meer kwalitatieve sollicitanten.
💡 Zo weet je altijd hoeveel je uitgeeft en kun je bijsturen wanneer nodig.
Wat gebeurt er als een campagne zijn budget overschrijdt?
MaxRecruit voorkomt dat je meer uitgeeft dan gepland door:
✅ Realtime budgetmonitoring – AI stopt advertenties zodra het maximum is bereikt.
✅ Waarschuwingen & meldingen – Je krijgt een melding als je budget bijna op is.
✅ Dynamische optimalisatie – AI kan budgetten herverdelen naar beter presterende campagnes.
💡 Je hebt volledige controle en komt nooit voor onverwachte kosten te staan.
Kan ik lopende campagnes pauzeren of budgetten aanpassen?
Ja, je kunt op elk moment:
🛑 Een campagne pauzeren – Advertenties stoppen direct.
💰 Het budget verhogen of verlagen – AI past de campagne realtime aan.
🔄 Advertentie-instellingen wijzigen – Zoals doelgroep, visuals en tone-of-voice.
💡 Maximale flexibiliteit zonder onderbreking in je wervingsproces.